外傭假期2022:外傭年假、休息日及病假計算方法

Alison Leung
2021年10月27日

新手僱用外傭定有很多條例都不清楚。最常見的問題相信就是什麼時候是外傭假期、外傭年假如何計算,甚至外傭病假又如何計算等。菲傭和印傭的假期又會不一樣嗎?若你同樣有以上疑問,馬上看看以下內容吧!

目錄

外傭假期 2022
外傭年假計算
外傭休息日
外傭病假
常見問題

外傭假期 2022

根據香港僱傭法例,所有香港外傭不論種族,如菲傭或印傭都可享法定假期。外傭假期基本上就是勞工假期,不論工作年資及時間,外傭都可享法定假期。2022 年的外傭假期共有13日(比2021年外傭假期多了一天):

假期 日期 星期
元旦日 1月1日 星期六
農曆年初一 2月1日 星期二
農曆年初二 2月2日 星期三
農曆年初三 2月3日 星期四
清明節 4月5日 星期二
勞動節 5月1日 星期日
佛誕 5月8日 星期日
端午節 6月3日 星期五
香港特別行政區成立紀念日 7月1日 星期五
中秋節翌日 9月12日 星期一
國慶日 10月1日 星期六
重陽節 10月4日 星期二
冬節 聖誕節 (由僱主選擇) 12月22日 或 12月25日 星期四或日

如有需要,在外傭同意的情況下,僱主可安排外傭在法定假期工作,但有以下條件:

  1. 僱主必須提前最少48小時通知外傭
  2. 必須在之後60天內另外替她安排補假,亦不可以補錢代替

外傭年假計算

外傭假期2022:外傭年假、休息日及病假計算方法

初次僱用工人姐姐的你未必懂得計算外傭年假。外傭為僱主工作滿一年後,僱主便須給予外傭有薪年假。外傭年假計算方法非常簡單,外傭有薪年假由7天起跳,並逐年遞增至最多14天。

另外,只要外傭工作滿3個月,即使工作未滿一年,僱主亦應按比例給予外傭有薪年假。

外傭有薪年假計算方法如下:

外傭工作年期 每年有薪假期
1 7
2 7
3 8
4 9
5 10
6 11
7 12
8 13
9年或以上 14

若外傭年假已累積至10天以上而外傭又同意,僱主亦可以款項代替放不完的年假。

外傭休息日

外傭假期2022:外傭年假、休息日及病假計算方法

除有薪年假外,按《僱傭條例》,外傭每7天亦可享有不少於1天(24小時)的休息日。僱主可自行與工人姐姐決定每月哪些日子為她的休息日。若休息日並非固定日子,例如並非每逢星期日,僱主則必須在每月初通知外傭她該月的休息日。

除此以外,若外傭法定假期剛好與休息日重疊,僱主亦必須於假期翌日補假給外傭。

顧名思義,休息日是用於給外傭休息,所以如非有不可預期的緊急事項,僱主絕對不可以要求外傭於休息日工作,否則最高可被罰款港幣$50,000!

外傭病假

除一般假期,外傭亦可有有薪病假。外傭受聘首年每月可享有2天有薪病假,其後每個月有薪病假增加至4天,日數亦可以累積,但不可多於120天。只要外傭能出示由註冊醫生發出的病假紙,她便可享有有薪病假。

外傭有薪病假的薪酬應該為每日平均薪酬的5分之4。




常見問題

1. 若工人姐姐在休息日留在家中,我可以分配工作給她嗎?

按僱傭條例,僱主不可在外傭休息日給予外傭工作,所以即使外傭在休息日留在家中,該天依然為外傭的休息日,僱主不應分配工作予外傭。

另外,休息日必須為24小時,所以即使外傭在休息日出外後回家,若休息日尚未完結,僱主亦不可分配工作給外傭。

2. 菲傭和印傭假期不一樣嗎?

香港法例並無指明不同種族外傭應放不同假期。因此,菲傭和印傭所享有的法定假期都一樣。

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