第一幅圖是投訴信
第二幅圖是讚賞信
這間酒店不是第一次住,服務態度越來越差,
當日第一幅圖接受我的接待員名字:Tsushma 對馬,
我因為由大阪到東京要坐overnight 巴士 08:00AM,想早點check-in,她問都冇幫我問就話唔得,一定要三點,仲有Trip.com我有點唔明白,點解我當時用三人的名字登記?
最後酒店房只是登記我一人,我兩位小朋友仲要加錢,
我同當時接待員講我的小朋友病了,可否通融下?
她又係嗰個樣子,問都唔問又話唔得,我感到很冷血
後來第一次因為房間只容納二人要求首先加一位小朋友7500 Yen
後來因為房間不能容納三人轉為10,000円,再後來13,500円
點解越加越貴? 一句話係咁係規矩。我就越來越生氣,
本來就咁就想走。但係我結果我一定要寫呢張投訴信。
希望酒店知道後,能夠儲分這位接待員,是否適合做服務行業?
希望她從此消失,因為這樣會對酒店的形象受損。最後我只能夠坐喺lobby等足七個鐘。感到10分谷氣
所以接下來第二張是讚賞信
名字木田KIDA 呢位同事,呢位同事當時都在場,我中途唔見咗隻耳環,佢周圍幫我尋找,最後幫我搵到耳環,同一條問題,我都有問呢位同事,佢話真係唔好意思幫唔到你,因為係公司的政策。喺呢件事就睇出同一句說話,分別兩個人答的態度都不同,
就知道第一位**事的態度幾咁差,呢位**事最後一日因為我要遲兩小時,才可以check out,當然要+2000円我接受,
但他說要今天比,我話我唔知聽日需唔需要遲起身,我話你放心如果我遲起身我就會去前台俾錢,最後,佢真的安排到,大家都係一個信字。因當日遲了起床,所以沒有Room service , 我說可唔可以只幫我倒垃圾,同換毛巾就可以了?。他竟然自己幫我倒垃圾,這件事令我10分感動,所以我寫呢張讚賞信給他,
本來對依間酒店10分失望,唔會再去,但呢位讚賞的員工出現,另外再重新想一想。
希望Trip.com謹慎留意,我這個評論