國泰航空的會員計劃，一向是香港以至全球飛行常客極為關注的核心議題。國泰航空現已正式宣布對其會員計劃進行重大優化，核心理念是為會員帶來「更順暢、更簡單、更優越」的體驗。是次改革將於 2027 年 1 月 1 日起全面生效，並會從 2026 年 1 月 1 日開始進入重要的過渡階段。新制度不僅顯著簡化了會籍晉升機制，更首次引入「鑽石行政卡」級別，同時調整了會籍積分累積和會籍週期等核心規則。對於經常選乘國泰航班的會員來說，這些變革無疑是必須深入了解的關鍵資訊。
寰宇一家國泰會員改制 | 2027 年 5 項核心變革總覽
國泰會員計劃的升級涵蓋五大主要範疇，目標是為高消費及高飛行頻次的客戶群提供更臻完美的體驗。所有變革將於 2027 年 1 月 1 日起正式實施。
會籍晉階流程優化：取消升級積分重設
新制度中最具吸引力的改動之一，是打破了會籍晉升後會籍積分重設為零的慣例。
- 積分不歸零原則：在現行制度下，會員成功晉升至更高會籍級別時，所累積的會籍積分（Status Points）將會重設。在新制度中，會員每次成功晉升，所累積的會籍積分將不會重設，此舉允許會員將超額積分保留，以更順暢的方式邁向更高會籍級別。
- 開放跨級晉升：由於積分維持累積，會員將可在同一會籍年度內實現多次會籍晉升，例如直接由綠卡跨越銀卡，晉升至金卡或鑽石卡，令晉級過程更加無縫接軌。
闡釋範例：
在現行制度下，由銀卡升至金卡需累積 600 分，晉升金卡後積分即歸零。在新制度下，若會員累積至 600 分升金卡後，積分將繼續累積，無需從零開始計算，如累積至 1,200 分即可直接晉升鑽石卡。
會籍年度劃一調整：採用統一年度週期
為求優化行政管理和便利會員規劃，國泰將統一所有會員的會籍年度週期。
- 固定曆年：所有會員的會籍年度將由原本按個人會籍起始日計算的方式，統一調整為每年 1 月 1 日至 12 月 31 日的固定年度制。
- 簡化規劃：這項調整有助會員更清晰地掌握每年的會籍積分累積進度，從而更好地規劃飛行次數，以維持或升級會籍。
新增「鑽石行政卡」：尊尚頂級會籍
國泰在現行的四個會籍級別（綠卡、銀卡、金卡及鑽石卡）之上，增設了一個層級更高的會籍——「鑽石行政卡」（Diamond Exec）。
- 晉升門檻：會員需於一個曆年內累積 2,400 會籍積分，方可晉升為「鑽石行政卡」會員。此門檻為現行鑽石卡所需積分（1,200 分）的雙倍。
- 專屬禮遇： 「鑽石行政卡」會員將尊享專屬的客戶關係經理貼心服務、一系列度身訂造的禮遇以及更卓越的旅遊體驗。此級別旨在專門服務最高頻率的商務旅客及高消費客戶。
- 最高會籍： 「鑽石尊尚卡」（Diamond Plus）仍維持為邀請制會籍，僅限於鑽石卡及鑽石行政卡會員，並取決於其每年於國泰航空的票價消費額。
積分續存機制：降低續會難度
新制度引入了「會籍積分續存」機制，旨在減輕金卡或以上級別會員延續會籍的壓力。
- 適用範圍： 金卡（Gold）或以上級別（包括鑽石卡、鑽石行政卡）的會員。
- 續存上限規定： 會員在成功升級或延續會籍後，可將其超額累積的會籍積分的一部分續存至下一個年度。續存的上限為該級別所需積分的 50%。
國泰會籍級別（2027 年起） | 維持會籍所需會籍積分 | 最多可續存至下年的積分（上限 50%） |
銀卡（Silver） | 300 分 | 不適用 |
金卡（Gold） | 600 分 | 300 分 |
鑽石卡（Diamond） | 1,200 分 | 600 分 |
鑽石行政卡（Diamond Exec） | 2,400 分 | 1,200 分 |
假設一位金卡會員在會籍年度內累積了 800 會籍積分。維持金卡只需 600 分，超額累積 200 分。由於金卡續存上限為 300 分，該會員可將 200 分全數續存至下一年，使其下一年度的會籍積分從 200 分起步。
鑽石卡會籍備儲：為高飛客提供長遠保障
「鑽石卡會籍備儲」是一項專為長期忠誠的高級別會員而設的會籍保障措施。
- 資格要求： 必須持有鑽石卡會籍達五年或以上的會員。
- 備儲條件： 合資格會員每累積滿 6,000 會籍積分後，即可獲取一個可兌換的年度鑽石卡會籍資格。
- 靈活自主啟用： 此備儲會籍資格不設有效期限制，會員可根據個人需要決定啟用時間。即使某年因故減少旅遊次數，亦能藉此啟動備儲會籍，繼續享有鑽石卡所有禮遇，避免會籍降級，顯著提升了頂級會籍的長遠價值。
- 使用限制： 獲贈的鑽石卡會籍不可轉讓，僅限會員本人使用，一經啟用，將於該年度結束時屆滿。
國泰會員改制 | 2026 年過渡期銜接安排細則
新會員計劃將於 2027 年 1 月 1 日全面生效，而 2026 年 被指定為關鍵的過渡期。所有會員的會籍級別和專屬禮遇，將根據其在 2026 年 1 月 1 日至 12 月 31 日 期間所累積的會籍積分，來釐定 2027 年的會籍級別。
過渡期會籍年度的判定
在 2026 年，會籍的續期或變更將根據現行的會籍計劃規則進行。
- 會籍延續至年底： 會員在 2026 年獲得的任何會籍級別，其有效期將統一延長至 2026 年 12 月 31 日。
- 新制會籍基準： 到 2027 年 1 月 1 日，會員的新會籍級別將根據其在 2026 年 1 月 1 日至 12 月 31 日 期間所賺取的 總會籍積分 來決定（即按新的曆年制標準計算）。
過渡期策略：
若現有會籍年度於 2026 年內到期，在舊制下續期或晉升的會籍級別將有效至 2026 年 12 月 31 日。同時，在 2026 年全年度累積的積分，將直接決定 2027 年 的會籍級別。
應對建議： 由於 2027 年的會籍級別是以 2026 年全年累積的積分為基準，會員必須在 2026 年集中累積足夠積分，以確保順利銜接新制度並維持會籍級別。若 2026 年的累積積分未達標，即使 2025 年累積分數較多，仍有可能在新制度生效後被降級。
2026 年禮遇銜接細節
- 現有獎賞有效期： 會員在 2026 年 12 月 31 日或之前所獲得的「會籍級別間禮遇」（例如客艙升級禮遇、貴賓室通行證等），將繼續維持 12 個月的有效期。
- 2027 年禮遇調整： 隨著 2027 年 1 月 1 日會員計劃升級，現行金卡及鑽石卡會員的「會籍級別間禮遇」將 不再提供。相應地，當會員累積達到所需會籍積分後，國泰將以「客艙升級禮遇」（現稱為「艙位提升預訂禮遇」）及「金卡提名會籍」作為會籍禮遇提供予會員。
國泰會員改制 | 會籍晉升標準與禮遇
是次國泰會員改制，除新增「鑽石行政卡」外，其他既有會籍的晉升積分標準 保持不變，這對現有會員無疑是積極的消息。
2027 年起會籍晉升所需會籍積分
國泰會籍級別（2027 年起） | 會籍晉升所需會籍積分 |
綠卡（Green） | 0 分 |
銀卡（Silver） | 300 分 |
金卡（Gold） | 600 分 |
鑽石卡（Diamond） | 1,200 分 |
鑽石行政卡（Diamond Exec） | 2,400 分 |
鑽石尊尚卡（Diamond Plus） | 邀請制 |
亞洲萬里通里數不受影響
是次會籍計劃的改革，主要針對「會籍積分」（Status Points）及其會籍晉升與延續的機制，而會員所累積的「亞洲萬里通」（Asia Miles）里數及其兌換方式 並未受是次改動影響。會員可繼續透過乘搭國泰航班或於超過 800 個旅遊與生活品牌夥伴消費，累積里數並用以兌換獎勵機票、客艙升級、酒店住宿或透過 Trip.com 預訂的旅遊產品等。
國泰會員改制 | 里數及積分
積分來源更全面
積分不再只來自機票，而會覆蓋旅客日常旅遊與生活場景，包括：
積分來源 | 說明 |
國泰及寰宇一家航班 | 仍為積分主要來源，艙等及票價等級將直接影響積分倍率 |
酒店住宿 | 預期未來與更多酒店平台及連鎖住宿集團整合，有利自由行旅客 |
旅遊產品及套餐（如 Trip.com 機加酒） | 消費金額越高，積分越有利 |
信用卡合作計劃 | 日常消費回饋將成為核心累積渠道 |
零售與餐飲合作品牌 | 與生活圈場景緊密連動，有利非高頻飛行者 |
積分累積性質重點：
以「消費金額」而非「飛行距離」為核心
慣常旅遊及日常付款習慣可以直接影響會籍提升速度
里數兌換將更靈活
國泰已明確表明：
- 亞洲萬里通里數仍然保留
- 里數不會作廢
- 兌換航班座位、升級艙等等功能繼續存在
- 未來將支援更多 「里數 + 現金」混合付款方式
里數兌換方式變動方向：
時段 | 里數需求趨勢 | 解讀 |
旺季 及 熱門航線 | 里數需求上升 | 供需影響顯著 |
淡季 | 兌換成本更具吸引力 | 適合旅客提前計劃 |
升艙兌換 | 將更透明化 | 有利商務艙長途客 |
國泰會員改制 | 對不同旅客群的實際影響
對不同旅客群的實際影響
旅客類型 | 影響與建議 |
商務及中長途旅客 | 艙等越高，積分增長越明顯；若持企業差旅帳戶，更建議集中於國泰航線與合作平台 |
亞洲短途常飛旅客 | 升級/保級或需依賴日常消費補充積分，建議配合信用卡與酒店預訂 |
自由行旅客 | 建議善用 Trip.com 機加酒預訂，一次累積旅行＋住宿積分 |
一年只旅遊一次的人 | 影響不大，維持綠卡無壓力，可視情況儲里數換短途機票 |
國泰會員改制 | 常見問題
新制度對銀卡及綠卡會員的實質影響為何？
銀卡及綠卡會員： 主要變動在於會籍年度的統一（改為曆年制）以及會籍積分不再重設。銀卡會員現在可以在一個年度內更連續地累積積分，以利於向金卡級別推進。然而，銀卡會員 不適用「積分續存」機制。
如何有效運用「積分續存」機制最大化效益？
金卡或以上會員應將「積分續存」視作一種策略性的緩衝機制：
- 長期保級規劃： 若預期翌年飛行量將會減少，會員應在當年盡可能讓累積積分超越保級所需，將上限 50% 的積分結轉至下一年，藉此減輕下一年度的保級壓力。
- 進階升級策略： 由於積分不再重設，會員應更專注於全年累積總積分。在達到當前級別後，額外的續存積分可提升下一年的晉級起點，有助於向更高會籍邁進。
在 2026 年過渡期內，如何避免會籍降級？
2026 年是過渡期， 2026 年 1 月 1 日至 12 月 31 日 期間累積的會籍積分將直接決定 2027 年的會籍級別。因此，會員務必：
- 專注全年總積分： 應將策略重點放在 2026 年全年累積的總積分，而非僅僅會籍延續的舊有週期。
- 提前達標： 務必在 2026 年底前，確保累積的會籍積分達到目標會籍（例如金卡 600 分、鑽石卡 1,200 分）的門檻。
鑽石卡「會籍備儲」的實際效用是什麼？
此機制主要用於對 忠誠會員 的會籍進行長遠保障。當會員因個人或工作原因暫時無法維持高頻率飛行時，可選擇啟用「備儲會籍」，確保在「休飛年」仍能享有鑽石卡所有禮遇（如貴賓室使用、優先服務等），避免會籍降級，顯著提升了頂級會籍的長遠價值。